Informaticien gradué (H/F/X) pour la Ville et le CPAS en CDI

La Ville de Lessines recrute un informaticien gradué (H/F/X) pour la Ville et le CPAS en CDI. 

Condition de participation

• Être titulaire d’un diplôme en informatique de l’enseignement supérieur de type court (graduat ou bachelier en informatique).

Atouts

• Détenir le permis de conduire de la catégorie B et disposer de son propre véhicule ;
• Disposer d’une expérience de deux ans en informatique dans une administration ou une autre entreprise ;
• Disposer d’une expérience de deux ans dans la gestion des stocks, des commandes et des budgets liés à l’informatique.

Profil

• Connaître les réseaux, les protocoles et la sécurité de l’information ;
• Connaître en détail les systèmes Windows 10 et de base en Windows Server ;
• Connaître la suite Microsoft Office ;
• Connaître les technologies de stockage NAS ; 
• Connaissances Hardware et Software ;
• Connaître le fonctionnement des autorités/ institutions (Ville et CPAS) ;
• Capacité à communiquer facilement oralement et à l’écrit ;
• Capacité à s’adapter aux évolutions technologiques et aux changements ;
• Capacité à travailler en équipe et de manière autonome ;
• Faire preuve de discrétion et être impliqué dans son travail, être précis, rigoureux, structuré, fiable, patient et respectueux des utilisateurs ;
• Être disponible et flexible ;
• Adhérer aux valeurs définies par les institutions que sont le respect, l’efficacité, le progrès et la justice.

Missions principales

• Suivi et maintenance du matériel informatique, des programmes, des équipements liés au réseau, des logiciels et des applications ;
• Détection et résolution des anomalies et des pannes de fonctionnement des systèmes et du réseau ;
• Gestion « Helpdesk » pour les services ;
• Participation à la gestion des droits d’accès aux applications informatiques, aux bases de données et aux systèmes ;
• Veille informatique permettant d’anticiper les évolutions technologiques et de sécuriser l’infrastructure informatique des institutions ;
• Gestion des stocks, des commandes, des budgets et rédaction des aspects techniques des cahiers de charge ;
• Gestion de l’infrastructure téléphonique ;
• Gestion du parc du matériel de reprographie ;
• Vérification de la bonne utilisation des logiciels et des outils par les agents et identification le cas échéant des besoins en formation ;
• Contrôle des procédures de sécurité.

Type de contrat

1 engagement temps plein sous contrat à durée indéterminée.

Offre

• Rémunération à l’échelle de traitement B1 (salaire mensuel brut indexé - sans ancienneté pour un temps plein : 2.974,57 € - avec ancienneté de 10 ans pour un temps plein : 3.445,56 €) ;
• Reprise de l’ensemble des années d’ancienneté issues du secteur public et reprise des années d’ancienneté issues du secteur privé pour un maximum de 10 ans et pour autant que l’expérience soit utile à la fonction ;
• Evolution de carrière possible augmentant le salaire avec droit de suivre des formations en lien avec la fonction ;
• Assurance hospitalisation à un prix attractif ;
• Avantages financiers octroyés par l’adhésion de la Ville au Service social collectif (primes diverses, aides financières, réductions nombreuses via l’application Benefits @ work) ;
• Remboursement intégral des déplacements domicile/ lieu de travail en transport en commun ;
• Octroi d’une indemnité de 0,27 €/ km pour les déplacements en bicyclette ou trottinette ;
• 27,5 jours de congé, augmentant à partir de 45 ans, et octroi des jours fériés classiques et des 27 septembre, 2 novembre, 15 novembre et 26 décembre. Les contractuels sont soumis au régime des vacances annuelles du secteur privé ;
• Horaire flexible ;
• Allocation de fin d’année octroyée annuellement sur décision du Conseil communal. 
   

Toute candidature sera adressée soit par mail à l’adresse cmVjcnV0ZW1lbnRAbGVzc2luZXMuYmU= soit par courrier à l’attention de Monsieur le Bourgmestre et les membres du Collège, Grand’ Place 12 à 7860 LESSINES. Elle devra être accompagnée d’un curriculum vitae, d’une lettre de motivation, d’un extrait de casier judiciaire délivré dans les trois derniers mois et d’une copie du diplôme.
 
En fonction du nombre de candidats et de leur profil, le Collège se réserve le droit de procéder à une présélection des candidatures avant la première épreuve. Cette présélection aura lieu sur base d’un ou plusieurs critères constituant un atout.
 
Cette embauche est constituée tant d’une épreuve écrite que d’une épreuve orale.

Sauf demande contraire expresse, le candidat est informé des différentes étapes de la procédure par voie électronique. Il est donc essentiel que la candidature renseigne le courriel. Attention à bien vérifier les SPAMS ! 
Si le candidat ne possède pas de mail, il est tenu d’en faire mention.
 
Clôture de l’annonce : le 16/05/2023

Vous avez des questions ?

Pour des questions relatives au contrat proposé, aux conditions d’embauche, au barème, etc., contactez le service du personnel au 068/25.15.74 ou par mail cmVjcnV0ZW1lbnRAbGVzc2luZXMuYmU=.
Pour des questions relatives à l’offre d’emploi, à la nature de la fonction, etc., contactez le responsable du service informatique au 068/25.15.57 ou par mail bm90ZXJtYW4tdGVycnlAbGVzc2luZXMuYmU=.