Un assistant social pour le service social (H/F/X) Contrat de remplacement

Le C.P.A.S. de LESSINES recrute un assistant social pour son service  social - contrat de remplacement (H/F/X)

 

MISSION

L’assistant social interagit avec les usagers du CPAS pour les aider à surmonter ou à améliorer les situations critiques dans lesquelles ils se trouvent. Il investigue au sujet de ces situations et gère son énergie dans les échanges, afin d’assurer la continuité de l’accompagnement. Il contrôle le respect des conditions réglementaires et mobilise les personnes à s’impliquer dans les démarches afin de les rendre progressivement autonomes.

FONCTION

Activités professionnelles

Sous l’autorité de la Directrice générale et du travailleur social en chef :

- Tenir régulièrement des permanences

-Visiter les domiciles spontanément ou sur demande en vue d’une instruction complète des dossiers

-Examiner les demandes d’aide sociale :

• Accueillir et écouter les demandeurs
• Enquêter
• Orienter les demandeurs vers des services extérieurs éventuels
• Prendre contact avec des personnes tiers afin de récolter ou vérifier toutes informations utiles à la prise de décision
• Constituer le dossier des demandeurs en vue du CSSS
• Présenter les dossiers des demandeurs au CSSS
• Rédiger les courriers nécessaires afin de solutionner les soucis des demandeurs et dans le cadre du processus d’aide sociale
• Repérer et mettre en place les aides urgentes lorsque c’est nécessaire
• Gérer les révisions de dossiers

-Elaborer des contrats d’intégration

-Elaborer et suivre les guidances budgétaires et les contentieux

-Préparer les documents et listes pour le paiement de l’aide sociale et le RIS

-Tenir à jour les différents registres

-Gérer les dossiers concernant les pensions alimentaires

-Gérer les contrats d’intégration particuliers (contacts avec les établissements scolaires, les centres PMS…)

-Organiser la distribution de denrées alimentaires (statistiques)

-Réaliser l’enquête sociale, la présentation du dossier au CSSS et ce qui trait à l’ensemble du travail administratif au sujet des cas rapportés par le tuteur énergie du CPAS dans le cadre de la convention « eau-électricité » par exemple

-Informer le public concerné et élaborer le suivi des dossiers pour tout ce qui a trait au Fonds Mébar

-Convoquer et organiser des réunions, enquêter et gérer les dossiers pour tout ce qui a trait à la Commission coupure

-Négocier avec les propriétaires, prendre contact avec la banque Belfius, enquêter et suivre les dossiers et contentieux pour tout ce qui a trait aux garanties bancaires

-Tenir les registres des domiciles de secours

-Vérifier, traiter les avis de domiciles de secours et répondre aux demandeurs

-Rechercher des logements pour les personnes demanderesses sans-abri, contacter les propriétaires, constituer et suivre d’un point de vue social les dossiers

- S’assurer du respect des conditions déterminées dans la loi organique des CPAS

- S’assurer du respect des délais de réaction convenus dans la loi organique des CPAS

- Vérifier si les demandeurs de revenus d’intégration sociale répondent aux conditions fixées par la loi du 26 mai 2002 art.3

- Prendre du recul face aux discours difficiles, émotionnellement chargés, aux réactions émotionnelles des personnes

- Rester neutre dans son approche de la situation

- S’adapter au profil de la personne, à la diversité des demandes du public

- S’adapter à la situation, à l’urgence ou l’importance de la demande

- Se montrer disponible lors des permanences sociales

- Se montrer patient avec les personnes qui éprouvent des difficultés de compréhension ou plus lentes

- Tempérer les réactions agressives des personnes insatisfaites qui n’ont pas obtenu ce qu’elles souhaitaient

- Accompagner des personnes qui doivent justifier d’une période de travail pour obtenir le bénéfice complet de certaines allocations sociales ou afin de favoriser l’expérience professionnelle de l’intéressé, dans le cadre des accompagnements dits « article 60 » ( le CPAS agit comme employeur et met des travailleurs à la disposition de communes, d’associations sans but lucratif ou d’intercommunales à but social, culturel ou écologique, de sociétés à finalité sociale ou une entreprise privée conformément à l’art.61)

- Accompagner dans les demandes d’aide relatives au paiement de pensions alimentaires en faveur d’enfants ou de parts contributives pour enfants placés

Pour ce qu’il s’agit des I.L.A (candidats réfugiés politiques) en particulier :

• Constituer les dossiers et les présenter au CSSS
• Contacter l’administration communale, la Police locale et les organismes extérieurs
• Gérer les intérêts du CPAS eu égard au registre d’attente
• Assurer le suivi administratif en vue des récupérations financières
• Création de listings pour le Ministère de l’asile et de la migration et les tenir à jour

Aptitudes d’emploi

-Rigueur

-Méthodique

-Ethique

-Equité

-Respecter le secret professionnel

-Avoir le sens de l’organisation

-Autonomie

-Avoir le sens de la communication

- Se montrer accueillant avec les demandeurs lors des permanences sociales prévues à cet effet

- Se montrer discret concernant les informations échangées qui ont un caractère privé

- Se soucier de la qualité de l’accompagnement social et des informations communiquées

-Maitrise de l’outils informatique (Word…)

-Pouvoir justifier ses connaissances vis-à-vis de la législation en vigueur dans le cadre de la fonction de travailleur social dans un CPAS (la loi organique du 08.07.1976, la loi relative à la prise en charge des secours par le CPAS du 02.04.1965, la loi concernant le droit à l’intégration sociale du 26.05.2002, connaître les bases de la Sécurité Sociale, du Code Logement…)

PROFIL

Vous êtes titulaire du diplôme de baccalauréat (graduat) assistant social

Vous acceptez de travailler occasionnellement en dehors des heures de prestations régulières.

CONDITIONS D’ADMISSION

1. Etre belge ou citoyen de l'Union européenne ou ressortissant d’un état membre de l’Espace Economique Européen ou de la Confédération suisse.
2. Avoir une connaissance de la langue française jugée suffisante au regard de la fonction à exercer.
3. Jouir des droits civils et politiques.
4. Fournir un extrait récent du casier judiciaire.
5. Justifier de la possession des aptitudes physiques exigées pour la fonction à exercer.
6. Etre âgé de 18 ans au moins.
7. Etre porteur du diplôme ou du certificat d'études en rapport avec l'emploi à conférer, conformément aux conditions fixées sous « Profil ».

MODALITES CONTRACTUELLES

Contrat de travail : contrat de remplacement

Régime de travail : temps plein 38h/semaine

Grade et échelle barémique : Bachelier spécifique assistant social, échelle B1.

Ancienneté reprise à 100% pour le secteur public et à hauteur de maximum 10 ans pour le secteur privé

Les candidatures devront être adressées par mail à Madame la directrice générale : c29waGllLmRlbGF1bm9pdEBjcGFzLWxlc3NpbmVzLmJlLg==

Elles devront être accompagnées

d’un Curriculum vitae

d’une lettre de motivation

Toute information complémentaire peut être obtenue auprès du service des ressources humaines du C.P.A.S. de Lessines : 068/270 418.