Infirmier breveté ou gradué pour la résidence René Magritte MR/S (H/F/X)

Le C.P.A.S. de LESSINES recrute un infirmier breveté ou gradué pour sa résidence René Magritte MR/S (H/F/X).

Vous êtes infirmier gradué(e)/bachelier(ère) ou infirmier (e) breveté(e) :
Comme nous, vous pensez qu’une maison de repos-et de soins est un lieu de vie où le bien-être des habitants et des travailleurs est une priorité et où chacun doit se sentir accueilli, respecté, entendu, en sécurité et heureux ; 
Professionnalisme, rigueur, discrétion, respect, bienveillance, solidarité, service sont des valeurs qui vous animent ; 
Vous avez à cœur de vous inclure dans une équipe où la pluridisciplinarité et la concertation sont de réelles richesses au bénéfice de l’accompagnement et de l’inclusion des habitants, notamment au travers des projets de vie individualisés des résidents présentant des troubles cognitifs ;
Vous êtes peut-être le talent que recherche notre Résidence René Magritte pour renforcer son service de soins.

MISSION

L’infirmier participe au processus de prise en charge globale et multidisciplinaire d’un patient, par la dispensation de soins infirmiers qui répondent aux problèmes du patient, et ce, afin de maintenir et/ou d’améliorer sa santé.

FONCTION

Objectif général : Donner des soins globaux (infirmiers et psychosociaux) à un groupe de résidents attribués, afin de maintenir, d’améliorer ou de rétablir leur santé et leur bien-être et d’augmenter leur autonomie.

ACTIVITES et TACHES

-    Effectuer des tâches infirmières :

• Effectue des actes techniques infirmiers selon ou sans protection médicale, ainsi que des actes médicaux confiés.
• Délègue éventuellement, dans les limites légales, les actes techniques infirmiers aux aides-soignants.
• Observe, identifie et établit l’état de santé des résidents attribués, détecte d’éventuels changements, anticipe des situations de crise et, en cas d’urgence, prend de sa propre initiative les mesures nécessaires dans l’attente d’un médecin.
• Surveille et évalue les paramètres des résidents (ex. la température, la tension, le pouls, le taux de sucre…)
• Prépare, selon la prescription médicale, la médication, la vérifie, l’administre et en suit les effets.
• Accompagne le médecin lors du tour de salle et contacte les personnes concernées en cas de questions.

-    Informer et soutenir les résidents et leurs proches sur le plan psychosocial :

• Accueille les nouveaux résidents.
• Encadre et soutient les résidents dans des moments difficiles ou d’émotion (comme l’accompagnement des mourants, forte douleur).
• Donne des explications aux résidents, aux visiteurs et aux personnes qui prodiguent des soins de proximité concernant l’état de santé des résidents et les rassure.
• Soutient les proches en cas de deuil.
• Écoute les préoccupations des résidents et discute avec eux.
• Stimule les résidents à trouver des occupations journalières intéressantes, à les concrétiser et à faire des projets de vie.
• Encadre les activités communautaires.

-    Exécuter les tâches soignantes :

• Aide les résidents lors des soins corporels et d’hygiène quotidiens, tels que s’habiller, se laver, se raser et stimule leur autonomie.
• Veille au confort général des résidents.
• Aide les résidents à boire et à manger.
• Donne des indications et des instructions aux aides-soignants.

-    Participer à la continuité et à la qualité des soins :

• Etablit le plan de soins.
• Donne les informations nécessaires sur les résidents lors des réunions d’équipe afin d’assurer la continuité des soins.
• Echange des informations et travaille en collaboration avec d’autres fonctions ou services (ex. kinésithérapeute, ergothérapeute, diététicien…).
• Informe le médecin traitant sur l’état de santé et l’état physique, psychique et social des résidents et se concerte avec lui au sujet de la thérapie indiquée.

-    Exécuter des tâches administratives liées aux résidents :

• Enregistre les données des résidents et les traitements infirmiers effectués.
• Tient à jour le dossier infirmier des résidents.

-    Autres activités :

• Aide à l’exécution des tâches ménagères, comme préparer et distribuer les repas et faire les lits.
• Discute avec les résidents et leurs proches et leur procure des renseignements concernant l’état de santé des résidents et leur cadre de vie.
• Participe à des groupes de travail multidisciplinaire.
• Donne des indications et des instructions au personnel soignant.
• Est discret avec les informations confidentielles

PROFIL

• Vous êtes titulaire du diplôme d’infirmier breveté ou gradué
• Vous acceptez de travailler occasionnellement en dehors des heures de prestations régulières.

CONDITIONS D’ADMISSION

1)    Etre belge ou citoyen de l'Union européenne ou ressortissant d’un état membre de l’Espace Economique Européen ou de la Confédération suisse.
2)    Avoir une connaissance de la langue française jugée suffisante au regard de la fonction à exercer.
3)    Jouir des droits civils et politiques.
4)    Fournir un extrait récent du casier judiciaire (moins de 6 mois).
5)    Justifier de la possession des aptitudes physiques exigées pour la fonction à exercer.
6)    Etre âgé de 18 ans au minimum.
7)    Etre porteur du diplôme ou du certificat d'études en rapport avec l'emploi à conférer, conformément aux conditions fixées sous « Profil ».

MODALITÉS CONTRACTUELLES

-    Contrat de travail: Contrat à durée indéterminée
-    Régime de travail : temps plein  – 38 heures.
-    Prestation un week-end sur 4.
-    Grade et échelle barémique : Infirmier breveté – IFIC 14B (salaire annuel brut à temps plein suivant l’index en vigueur actuellement à l’échelon zéro : 34.472, 69 € ) ou Infirmier gradué IFIC 14 (salaire annuel brut à temps plein suivant l’index en vigueur actuellement à l’échelon zéro : 37.285,09 € ). 1 échelon = 1 année d’ancienneté
-    Ancienneté reprise à 100% pour le secteur public et à hauteur de maximum 10 ans pour le secteur privé 
-    Assurance hospitalisation à un prix attractif ;
-    Avantages financiers octroyés par l’adhésion du C.P.A.S. au Service social collectif (primes diverses, aides financières, réductions nombreuses via l’application Benefits @ work) ;
-    Remboursement intégral des déplacements domicile/ lieu de travail en transport en commun ;
-    Octroi d’une indemnité de 0,35 €/ km pour les déplacements en bicyclette ou trottinette ;
-    26 jours de vacances annuelles, augmentant d’un jour à partir de 45, 50, 60, 61,62,63 et 64 ans et octroi des 10 jours fériés classiques et de 5,5 jours de fériés extralégaux ou locaux. Les contractuels sont soumis au régime des vacances annuelles du secteur privé ;
-    Paiement des 11% en cas de prestations exceptionnelles (Week-ends, nuits, jours fériés) ainsi que des heures de soirée et de week-ends/fériés ;
-    Octroi de dispenses d’heures à 45, 50 et 55 ans ;
-    Octroi d’une prime de printemps et d’une prime d’attractivité et d’une allocation foyer ou résidence ;
-    Allocation de fin d’année octroyée annuellement sur décision du Conseil de l’Action Sociale.

Les candidatures devront être adressées par recommandé à Monsieur le Président du C.P.A.S., Marc LISON, Rue des quatre fils Aymon, 56 à 7860 LESSINES ou par voie électronique à l’adresse mail suivante : am9iMkBjcGFzLWxlc3NpbmVzLmJl et ce, pour le 03 mai 2024 à 16h00 au plus tard.

Toute information complémentaire peut être obtenue auprès de l’infirmier en chef – coordinateur, Monsieur Stéphane Van Elsuwege, au 068/270 410 ou auprès du service des ressources humaines du C.P.A.S. de Lessines : 068/270 411.